以赛促学，激发职工学习热情

近年来，山东烟台鑫泰黄金矿业有限责任公司积极践行“一三六”发展战略，致力于提升职工素质. 除了组织多项技能和技术培训之外，公司还通过举办职业技能竞赛比武活动，强化岗位练兵，实现实力的提升。

为了提高职业技能竞赛比武活动的效果，公司与当地的海阳市总工会、人力资源与社会保障局等部门合作，联合举办了“鑫泰杯”职业技能竞赛、安全隐患查摆技能竞赛以及工程技术人员薪酬改革技术比武等活动。

公司连续两年举行了维修钳工、维修电工、变配电运行工职业技能竞赛，并根据竞赛成绩对参赛人员进行岗位技术等级认证. 此外，化验工、矿样测定工、调度员、安全管理人员和井下作业人员等也纷纷参与了竞赛活动. 这些竞赛不仅检验了参赛人员的技能水平和能力，也增强了他们的岗位责任意识.

通过多项竞赛比武活动，公司全面检验了职工队伍的岗位适应能力，激发了职工学习技术、提升素质的积极性. 这也在公司内部营造了学习技术、崇尚工匠、爱岗敬业的良好氛围，促进了职工岗位技术能力的不断提升。

值得一提的是，公司的工程技术人员通过自学并参加国家职业技术资格考试，获得了注册安全工程师、安全评价师、爆破工程师等技术资格证书. 此外，公司的职工还获得了“海阳工匠”称号，并在烟台市举行的应急救援能力竞赛中取得了团体总分第二名的优异成绩.

在开展职工技能和技术竞赛活动中，井下作业人员管理系统鑫泰公司注重将培训与比赛相结合. 公司通过开展专项技术培训，提升职工的技术水平和能力；同时，通过开展职业技能和技术竞赛，检验职工培训的效果. 通过总结和点评每次竞赛结果，进一步巩固培训成果，循序渐进地提高职工的水平和能力，全力打造职工素质提升工程.

作为一家致力于发展的企业，鑫泰黄金矿业有限责任公司通过职业技能竞赛比武活动，激发了职工的学习热情和积极性. 公司将继续努力，加强职工培训和技术提升工作，为企业的可持续发展打下坚实基础。.